עולמו של טזוטה שליט"א. מבט מפוכח על החיים.

מחשבות לעת סתיו

15 באוקטובר, 2013 מאת tazuta

בפוסט קודם שלי כתבתי על "המצב". אותה שטיפת מח תודעתית/תקשורתית שפועלת לרוב לגרום לנו לחוש במתח ואי נוחות.
מידי פעם אני מציץ בעיתון ולא יכול שלא להזכר בסצינה מתוך הקומדיה הקלאסית המופלאה "סודי ביותר" משנת 1984 – המתרחשת במזרח גרמניה הקומוניסטית, הדיקטטורית והאפלה (כמו צפון קוריאה של היום) של שנות ה 80 טרם נפילת חומת ברלין. אני חושב שראיתי את הסרט הזה מאות פעמים ולא שבעתי :-)
בתמונה שלהלן מתוך הסרט, רואים אדם קורא את העיתון היומי של מזרח גרמניה ששמו The Daily Oppressor – המדכא היומי. לפעמים אני חושב שזה צריך להיות שמם של חלק מעיתוני היום בישראל…

DAILY_OPP

הסתיים הקיץ וחלפה תקופת החגים, וכנגד המציאות העובדתית שמיליוני ישראליים טסו לנפוש בחו"ל (עם מי שלא תדברו תגלו שהוא או חזר מחו"ל או בדרך לחו"ל) ושבסך הכל המצב הכלכלי פה הוא לא כל כך שחור למרבית הישראלים, הרי שלא יתכן שהכותרות בתקשורת יבשרו שהמצב טוב. זה מנוגד למגמה ועלול חס וחלילה לשמח מישהו או להפחית חרדות.
דיווחי התקשורת מתאפיינים תמיד בעונתיות וגלים.
לפני חגי תשרי תמיד ידווחו סיפורי גפילטע פיש. לפני פסח תמיד תראו תמונות קורעות לב של קשישים מלקטים מזון באשפה ותראו כתבות על העוני ההולך ומתפשט. כאילו שלפני החג אין עוני.
זה בדיוק כמו שאם בשבוע מסויים כלב אכזרי תקף ילדה- הרי שכל הימים הבאים יהיו מלאים בדיווחים ותמונות בעמודים הראשיים על כלבים שתוקפים ילדים, מלווים בסיפורי זוועה.
אז מה קרה? פתאום כל הכלבים במדינה השתגעו בשבוע אחד?…
ברור שלא. זו פשוט הוראה מערכתית שמרגע זה כל בדל אירוע שנראה כמו תקיפת כלב מקבל פוקוס. זה הכל.
זה בא עכשיו לידי ביטוי בפסטיבל "היורדים מהארץ". מי שקורא עיתונים ורואה חדשות עוד ישתכנע שכל צעירי ישראל ירדו לברלין. איזה בולשיט. במקביל- פרס נובל שניתן לישראלים שעבר שוב עורר את תחושות הפרובינציה שלנו ויצר פסטיבל נוסף של "בריחת מוחות". בולשיט נוסף.
לכל אדם- בין אם הוא חוקר מדעי או סתם רוצה להתפרנס הזכות לחפש את המקום הטוב ביותר להגשים את עצמו אישית, כלכלית ומקצועית. בישראל או במדינה אחרת. די לשבטיות המאולצת.
הכותרות בעיתונים שוטפות את המח למרות שסטטיסטית שום דבר לא קרה. הרי היחסיות היא האויב של התקשורת. כל דבר שנמדד במונחים יחסיים נראה פתאום נורמלי. אבל כשמבודדים אותו….אלוהים ישמור.
ולמה נזכרתי בזה?
כי עכשיו הגיע הזמן לפמפם ולהעצים משבר פיטורים במשק, מיתון מתקרב ובכלל כיבוי אורות והתאבדות קולקטיבית. נושא איראן וסוריה קצת נרגע- אז שחס וחלילה נישן בשקט?
נכון- כמה חברות גדולות הודיעו השבוע על פיטורים משמעותיים. כל אחת וסיבותיה. חלקן תלויות שוק מקומי וחלק לא. אז עכשיו מה שיקרה זה שלא נסתפק בפיטורים המשמעותיים, הקשים והעצובים הללו של מספר חברות אלא נדגיש ונבליט כל פיטורים, בכל סקטור, בכל היקף.  עכשיו זה הגל הבא אחרי שנרגענו קצת מ"היורדים". חכו ותראו- בימים ובשבועות הקרובים תקראו עיתונים ותחשבו שכל העולם מפוטר. איך זה עובד?
כל חברה שמפטרת עובדים- אפילו כאלה שמראש גויסו לתיגבור זמני/עונתי – תקבל כותרות בעמוד הראשון על פיטורין.
כל חנות כושלת שנדונה לפשיטת רגל ממילא, תהפוך למייצגת העסקים האומללים שקורסים.
ונזכרתי במשהו מצחיק ועצוב גם יחד שהיה במה שהוגדר כמיתון הקודם לפני כמה שנים (עד שהתברר שישראל יצאה ממנו לא רע בכלל).
בכל יום הופיעו בעיתונות היומית והכלכלית ובאתרי האינטרנט שלהם כותרות בולטות על חברות וארגונים שמפטרים עשרות אחוזים ממצב העובדים שלהם. לעיתים הכותרת היתה מתעדכנת באתר מספר פעמים ביום- כל פעם עם חברה אחרת, וזה מייצר כמובן מסה קריטית של אוירת נכאים. טרגדיה. תיכף סוגרים את המדינה.
את מרבית החברות שהופיעו שם לא הכרתי ועברתי על הכותרת תוך סקרנות וחמלה.
אבל ביום מסויים התפרסמה כותרת בולטת באתרי עיתונים- יומיים וכלכליים. לא יכולתי לחמוק ממנה.
הכותרת דיווחה כי חברת XYZ (שם בדוי…) מפטרת 50% מכח האדם שלה ומצמצמת פעילות.
בכותרות המשנה נכתב כי זו מכה קשה לעובדים שיאלצו לחפש אלטרנטיבה בשוק ההיי טק הגווע.
לא הייתי מתיחס לזה כלל אלמלא אותה חברה – XYZ , ישבה בקומה שמעלינו באותו בנין משרדים והכרתי אותם אישית.
זו חברת סטארט אפ של ארבעה עובדים…
שני שותפים, אשתו של אחד מהם שהגיעה ככח עזר, וסטודנט שעבד שם חצי שנה כסטאז'.
והם החליטו עסקית כי לא צריך יותר וויתרו על שניהם.
אז העיתונות צדקה. החברה אכן פיטרה 50% מצוות העובדים….רק שלא כתבו כמה עובדים יש בחברה.

נושאים: חברה וסביבה | 9 תגובות »

9 תגובות

  1. מאת ג :

    ידיעות על פיטורים ב-XYZ באמת עדיף שלא תתפרסמנה. שווה לקרוא רק אם כותבים מספרים מוחלטים ולא אחוזים.

    כנראה שהכותרות בעיתונים מתאימים לפרצופם של הקוראים או לפחות חלק מהם.
    רואים את זה טוב כשיש כמה דברים שמתפרסמים לא בעיתון, אלא במכתבי שרשרת. לא חסרים אנשים שהם בעד הפצת המכתבים, ואני אתן דוגמא: פעם קראתי ב"לא רלוונטי" על מכתב שנושאו נאצים בארה"ב. כתבתי שלא חשוב בעיניי להפיץ מכתב כזה וגם ככה אין שום דבר שאני יכול לעשות. בתגובה, איזה חרטטן דעתן שאל אותי אם אני ראש קטן והסביר שככה בדיוק חשבו בגרמניה ב-1933. עדיין, לא סיבה לפאניקה, ובטח לא כשמבינים שהנאצים בארה"ב באים ברובם מהמיעוט הגרמני.

  2. מאת ראסטה :

    איזה תמונה גדולה… הצחיקה אותי מאוד.

    בנוגע לחברה שמפטרת, ברור שהמדיה באה להראות כמה רע ולא חשוב לה איפה היא דורכת , אבל כשאתה רואה חברה שמרויה מליארדים, קשה להבין למה היא מרגישה צורך לפטר 5000 עובדים בשביל התיעלות..
    אולי יותר בכיוון של להעביר את הפעילות למלזיה או משהו בסגנון ( כן זה זכותם וגו. אבל זה עדין מריח לא טוב..)

  3. מאת ראסטה :

    לג: יש גם הרבה נאצים אמריקאים למהדרין, שהדבר הכי גרמני שקרוב אליהם זה כרוב כבוש ובירה בשולחן שלהם.

  4. מאת tazuta :

    ג.
    נושא היחסיות לעומת מספרים מוחלטים הוא בסיס חזק לניהול מניפולציות- גם תקשורתיות וגם פוליטיות ולצערי גם לא מספיק מופנמת משמעותו אצל לא מעט בני אדם )-:

  5. מאת tazuta :

    ראסטה, פיטורים זה נושא כואב.
    לא תמיד יש לנו את המידע להבין האם הפיטורים נובעים מחמדנות של חברה מרוויחה שמבקשת להגדיל עוד יותר את שורת הרווח (חזירי- אך לגיטימי) או מכך שהחברה ניתחה את כל הפרמטרים, זיהתה מוקדם את הצרות העתידות לבוא עליה ומבצעת מהלך חיוני של תיקון כל עוד היא רווחית ולא כשיתחילו ההפסדים להגיע.

  6. מאת ראסטה :

    טאז:
    אכן זה קשה מאוד לדעת.
    לנצח הקפיטליזם "החזירי" ילחם בסוציאליזם "החברתי".

  7. מאת tazuta :

    ראסטה – לחזק את מה שכתבת….נדמה לי שאוטו פון ביסמרק אמר פעם:
    "אם אתה בן 20 ואתה לא סוציאליסט- אין לך לב. אם אתה בן 40 ועדיין סוציאליסט – אין לך שכל"…

  8. מאת ראסטה :

    מכיר את המשפט הזה (-: למרות שאני לא מאה אחוז מסכים איתו…

    אחרי שקראתי על הסוציאליזם כדת ברוסיה, שמעתי סיפורים של אלו שחיו את המצב הזה ביום יום. והבנתי שהכח (בשלטון) משחית באופן מוחלט, הבנתי שהסוציאליזם לא עובד בתור שיטת ממשל.

    אבל עדיין מאמין שיש מקום להתייחס לאנשים כבני אדם גם כשהחברה מפסידה מליון דולר (אבל עדיין מרוויחה מליארד) אולי המנכל לא חייב להרוויח 400 אלף שח לחודש כשהפועלים מרוויחים שכר מינימום.

    אני מכיר את כל התורות הכלכליות\סוציולוגיות לניהול תקין של מערכות ארגוניות -הבעד והנגד.
    השאלה הפשוטה היא מתי enough is enough..

  9. מאת tazuta :

    נכון. הכל שאלה של מינון.
    אגב…עם הציטוט אני דווקא מסכים במאה אחוז :-) אבל זה בגלל שאני קפיטליסט…

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועשויה לעכב את תגובתך. אם התגובה אינה מופיעה, צריך פשוט להמתין מעט.



מאמרים נבחרים

חפש בבלוג

קטגוריות

תגובות אחרונות

ארכיון

כלים

תגיות